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矿业公司深入拓展“党建+”新模式

 

     

        6月9日,矿业公司党委书记王国林带队深入生产一线,对安全生产和重点工作推进情况进行实地检查,要求各单位要以“安全生产月”活动为契机,从严落实“亲自抓、领着做、严防死守、严管重罚”十四字安全方针,确保公司各项工作平稳高效推进。本次检查是矿业公司党委开展的“党建+监督”工作之一,目的在于有效促进党建与生产经营工作深度融合,实现党建监督效能最大化。

 

       今年以来,矿业公司党委深入拓展“党建+”模式,扎实开展党员标准岗创建、党员岗位承诺践诺、主题党日、党员佩戴党徽等活动,通过党员“党建+亮身份”“党建+践诺”“党建+监督”“党建+转作风”的方式,进一步增强党员干部的责任感、使命感,积极发挥示范引领作用,培育企业发展主力军。

 

       党建+亮身份”。公司党委扎实开展党员佩戴党徽活动,为全体党员统一配发党徽,党员工作期间统一佩戴党徽上岗,主动亮明身份,规范言行举止,让党员感受到“党徽一挂、责任重大,身份一亮、作出榜样”的责任感和使命感,引导广大党员牢记职责,立足岗位,积极履职。

   

       党建+践诺”。公司党委结合“警示教育我来谈”大讨论活动,组织党员对标整改,开展岗位承诺践诺活动,使工作具体化、指标化和标准化。在廉洁警示教育活动中对承诺、践诺落实不好的限期整改,并将评议结果纳入支部党建工作考核,作为年终奖优罚劣的重要依据。    

 

       “党建+监督”。公司党委协同纪委不定期深入生产现场督办重点工作,尤其是对生产现场安全作业、施工质量、工作进度等进行督查,坚持每月编写工作月报、不定期编写督查简报,有效促使党建与生产经营工作进一步深入融合,实现了党建监督效能最大化。

 

       党建+转作风”。公司党委全面推行“严、细、实、敏、勤”五字工作法,深入开展警示教育、作风整治,坚持以《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规和集团十项固定、七条禁令等规章制度为准绳,严肃工作纪律,切实转变工作作风,加大执纪问责力度、广度、深度,形成风清气正的良好干事创业生态。